PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ
NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły. § 8 ust. 2 pkt. 1.
Lp.
ZADANIA DO REALIZACJI
PODEJMOWANE DZIAŁANIA
(FORMA REALIZACJI)
DOWODY REALIZACJI
TERMIN
1.
Poznanie procedury awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego.
Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczącego awansu zawodowego nauczycieli ( ustawy, rozporządzenia), śledzenie na bieżąco zmian zachodzących w przepisach i bieżących informacji
w Internecie;
 Opracowanie Planu Rozwoju Zawodowego;
Opis realizacji zatwierdzonego Planu Rozwoju Zawodowego.
Znajomość obowiązujących dokumentów;
Wniosek o rozpoczęcie stażu;
Sporządzenie Planu Rozwoju Zawodowego;
Przygotowanie sprawozdania z realizacji Planu Rozwoju Zawodowego;
VII – VIII
2010 r.,
Okres stażu
IX 2010 r.
IX 2010 r.
V 2013 r.
2.
Dokumentowanie realizacji zadań wynikających z Planu Rozwoju Zawodowego.
Gromadzenie dokumentów potwierdzających realizację zadań niezbędnych do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodowego.
Teczka nauczyciela ubiegającego się o awans;
Okres stażu
3.
Zapoznanie się ze zmianami w dokumentach określających zasady funkcjonowania szkoły.
Analiza dokumentów obowiązujących w szkole.
Znajomość prawa wewnątrzszkolnego, potwierdzenie dyrektora szkoły;
Na bieżąco,
w miarę potrzeb

Wyświetleń: 1013